7 novembro 2014

SINSPURS promove Assembleia com servidores públicos de Rio do Sul

No dia 30 de outubro, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rio do Sul e Região (SINSPURS), realizou Assembleia Geral Ordinária com os servidores públicos municipais de Rio do Sul, na sede dos Metalúrgicos. O objetivo foi de pautar as reivindicações de 2015.

De acordo com a presidenta do SINSPURS, Arlete de Souza, a partir desta semana o Sindicato iniciará as negociações com o prefeito Garibaldi Antônio Ayroso, o Gariba, juntamente com a comissão de negociação que foi definida na Assembleia.

Confira as reivindicações contidas na pauta de 2015:

 

  1. Aumento salarial – INPC mais percentual de aumento real, que totalize o 12% (doze por cento);
  2. Implantação imediata do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho – projeto da assistente social do Departamento de Recursos Humanos;
  3. Retorno do pagamento da cesta básica a todos  os aposentados pelo FAP;
  4. Repasse integral do Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério de acordo com a Lei 11.738 de 16 de julho de 2008, para o exercício 2015;
  5. Aplicação imediata da hora atividade para os professores da Rede Municipal de Ensino, sendo 1/3 da carga horária, de acordo com o disposto na Lei 11.738, de 16 de julho de 2008;
  6. Cumprimento do Piso Salarial para as Agentes Comunitárias de Saúde e Agentes de Combates as Endemias para o exercício 2015;
  7. Encaminhar à Câmara de Vereadores a alteração salarial, já discutida e aprovada na Comissão de Política e Remuneração de Pessoal, para os cargos de Auxiliar Administrativo I e II, Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de Serviços Gerais;
  8. Proposta de inclusão de auxílio-emergência no Estatuto dos Servidores, sendo este em casos de catástrofes naturais;
  9. Melhoria das condições de trabalho em todas as secretarias, principalmente com relação ao local para alimentação (refeitório);
  10. Descrição das atribuições para os Cargos Comissionados;
  11. Organização do registro de ponto nos locais de trabalho;
  12. 12. O auxílio alimentação a ser concedido de acordo com a carga horária, sendo proporcional a ela;
  13. 13. Alteração do valor unitário do auxílio alimentação que hoje corresponde a 1,3% (hum vírgula três por cento) do valor do Piso Mínimo Municipal dos Servidores Públicos Municipais, para 2.5% (dois vírgula cinco por cento);
  14. Atualização do Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, que dispõe sobre o exercício de atividades em condições insalubres ou perigosas, sendo que o atual laudo é datado de 26/11/2009;
  15. Pagamento das licenças prêmio que se encontram em atraso, bem como que não haja mais atrasos;
  16. Adicional por Formação Profissional como estímulo ao aperfeiçoamento, sendo que atualmente o Plano de Carreira dos servidores, em seu Art. 48, estipula o acréscimo de 6% (seis por cento) por nível de formação concluída. A proposta é que o Adicional por Formação Profissional seja nos seguintes percentuais:
  17. a) Ensino Médio – 6%;
  18. b) Graduação 12%;
  19. c) Pós-graduação 18%;
  20. d) Mestrado 24%;
  21. e) Doutorado 30%;
  22. Adicional por Capacitação Profissional, previsto no Art. 39 da Lei Complementar Nº 208, sendo atualmente um acréscimo de 2% incidente sobre o vencimento base. A proposta é que oAdicional por Capacitação Profissional passe de 2% (dois por cento) para 4% (quatro por cento);
  23. Inclusão no Estatuto do Adicional sobre atividades ou operações perigosas, em cumprimento à Lei 12.740, de 08 de dezembro de 2012, com aplicação para os vigias e a Guarda Municipal;
  24. Discussão para inclusão do percentual de 25% (vinte e cinco por cento) para aposentadorias por invalidez, da mesma forma como procede o INSS;
  25. Aplicação da lei 12.317/2010, que dispõe sobre a carga horária de 30h (trinta horas) semanais para os servidores ocupantes do cargo de Assistentes Sociais;
  26. Resolução do problema da sobrecarga de trabalho dos Auxiliares de Serviços Gerais, em todas as secretarias;
  27. Discussão da reestruturação administrativa;
  28. Estudo e revisão da tabela salarial para todos os níveis.

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